Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Gerente de servicio automotriz con experiencia South Tampa

Apertura Futura: Gerente de servicio automotriz con experiencia

Tiempo completo • South Tampa
Responsive recruiter
Ice Cold Air Discount Auto Repair es una franquicia de reparación automotriz con sede en FL con 16 ubicaciones en los condados de Hillsborough, Pinellas, Pacso, Hernando y Citrus. Nos especializamos en reparaciones de aire acondicionado automotriz mientras realizamos todas las reparaciones en todas las marcas y modelos de automóviles. Todas las ubicaciones son de propiedad y operación independientes.

Nuestro entorno de trabajo incluye:

  • Oportunidades de ascenso
  • Gran pago
  • Capacitación práctica
  • Vacaciones pagadas
  • Vacaciones pagadas
  • Propiedad de franquicias
Un gerente de servicio automotriz administra el taller de reparación y maneja las interacciones de servicio al cliente, los informes y las reparaciones. El gerente de servicio garantiza un excelente servicio al cliente, mantiene relaciones sólidas con los clientes y proveedores externos y garantiza la repetición de clientes. Los gerentes de servicio son un papel fundamental en la empresa de reparación de automóviles con descuento Ice Cold Air. Se espera que aumenten las ventas brutas de la tienda y las ganancias.

Responsabilidades:

- Administrar y supervisar las operaciones diarias del centro de servicio automotriz

- Garantizar que todas las necesidades e inquietudes de los clientes se aborden de manera oportuna y profesional.

- Desarrollar e implementar estrategias de ventas para aumentar los ingresos y la rentabilidad

- Gestionar y formar a un equipo de técnicos de servicio y personal de soporte

- Monitorear y mantener los niveles de inventario de piezas y suministros

- Implementar y hacer cumplir los procedimientos y protocolos de seguridad

- Realizar inspecciones de control de calidad de los servicios de reparación y mantenimiento

- Mantener registros e informes precisos sobre las operaciones del centro de servicio

- Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa

¿Eres un emprendedor experto en tecnología que busca una gran oportunidad? Únase a una empresa de reparación automotriz en crecimiento que valora sus relaciones. Si tienes excelentes habilidades de comunicación, te encanta construir relaciones y prosperas en la construcción de un negocio a la antigua usanza, haciendo buenos negocios y creando valor, te estamos buscando.

La experiencia en ventas es un requisito crucial para este trabajo. Su capacidad para comunicarse y negociar de manera efectiva con los clientes será un factor clave para lograr el éxito en este rol. Estamos buscando a alguien que tenga un historial comprobado de superar los objetivos de ventas y brindar un excelente servicio al cliente. Si tienes lo que se necesita para impulsar las ventas y construir relaciones sólidas con los clientes, te animamos a que te postules.

Debe ser capaz de gestionar personas y procesos. Debe ser emocionalmente maduro y capaz de disipar situaciones tensas. Debe tener una disposición positiva y amar el cuidado de las personas. Estamos buscando a alguien que se enorgullezca de su trabajo y que busque ser parte de un equipo ganador.

El pago es base + comisiones vinculadas a una mayor participación del cliente rastreable por el recuento de automóviles, el pedido de reparación promedio y la satisfacción del cliente.

El horario inicial es de 6 días a la semana: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., sábado de 7:30 a.m. a 2:30 p.m.

Este puesto es ideal para Gerentes de Servicio con:

  • Experiencia en Talleres de Reparación Independientes
  • Sólida experiencia en servicio y reparaciones automotrices
  • Se requieren conocimientos informáticos
  • Trayectoria comprobada en ventas
  • Experiencia en Redacción de Servicios
  • Experiencia en Gestión de Personas
Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente; Título técnico o certificación preferible - Mínimo de 5 años de experiencia en servicio y reparaciones automotrices - Historial comprobado en ventas y gestión de personas - Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación - Conocimiento de tecnología, herramientas y equipos automotrices - Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y manejar múltiples tareas simultáneamente - Dominio de Microsoft Office y otros programas informáticos - Licencia de conducir válida y historial de manejo limpio

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Paga: Desde $65,000.00 por año

Beneficios:

  • Descuento para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Asistencia para el desarrollo profesional
  • Reembolso de matrícula
Rango de días:

  • Todos los fines de semana
  • Lunes a Viernes
Turno:

  • Turno de 10 horas
  • Turno de día
  • No hay noches
Posibilidad de reubicación:

  • Tampa, FL: Reubicarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)
Compensación: $1,200.00 por semana

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa para el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que usted proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.